Auswahl der Talente

Auswahl von Talenten, die mit den Werten von AKCOME übereinstimmen und den von AKCOME festgelegten Verhaltensstandards entsprechen

Berücksichtigen Sie die Fähigkeiten und das Potenzial von Talenten; zu den Fähigkeiten gehören vorhandene Kenntnisse und Fertigkeiten, während das Potenzial die Zukunft ist

Fähigkeit für nachhaltige Entwicklung

Auswahl von Mitarbeitern mit Karriereerwartungen und starker Motivation für zukünftige Leistungen

Mentalität, Einstellung und Charakter sind wichtiger als Fähigkeiten

Die Kundenzufriedenheit in den Vordergrund stellen und nicht den persönlichen Nutzen

Erkennen, dass der Wert der Plattform und der Teamgeist immer wichtiger sind als individuelle Fähigkeiten

Bleiben Sie immer hungrig und ehrgeizig, und bewahren Sie sich stets den Geist des Lernens und der Neugierde

Talente einsetzen

Die Führungsebene sollte es schaffen, die Menschen gut einzusetzen, sie zu kultivieren und sie zu entwickeln.

Erforschung der Eigenschaften von Talenten auf allen Ebenen, um Unternehmensziele zu erreichen

Talente respektieren, Talente entwickeln und Talente objektiv und unparteiisch bewerten

Entdecken Sie fähige Leute und setzen Sie sie an geeignete Stellen. Seien Sie sensibel für vorhandene Talente, fördern Sie sie entschlossen und bringen Sie sie in wichtige Positionen.

allen Talenten faire Wachstumschancen und unbegrenzten Raum zur Entfaltung geben

Formulierung unterschiedlicher Bewertungs- und Ernennungssysteme für verschiedene Talente, um den optimalen Einsatz der Talente zu gewährleisten

Aggressivität, Lernfähigkeit, Innovationsfähigkeit, Initiativbewusstsein, Kooperationsgeist und Dienstleistungsbewusstsein werden als wichtige Bewertungsindikatoren genannt.

Talententwicklung

Ausbildung von Talenten durch Praxis am Arbeitsplatz realisieren

Genügend Raum und Befugnisse sowie Möglichkeiten zum Lernen und Üben geben

Kontinuierliche Kommunikation, rechtzeitige Rückmeldung zu den Leistungsergebnissen und Sorge um die Schwierigkeiten, auf die die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit stoßen

Ständig nach Wegen suchen, um hohe Leistungen zu erzielen, aber auch um zu lernen und im Unternehmen zu wachsen

Wir glauben, dass Innovation die Motivation der Produktion ist, und setzen sie in die Praxis und in Maßnahmen um

Menschen an sich binden

Wir bieten eine breite Karriereplattform für alle Talente mit Idealen, Ambitionen und Bestrebungen, so dass wir gemeinsam wachsen und vorankommen können, und bilden einen Talentsammlungseffekt, um unsere Karriere zu entwickeln. Es ist nicht nur eine einfache Arbeitsgelegenheit.

Talente zu respektieren und zu fördern, die Leistung der Mitarbeiter objektiv und unparteiisch zu bewerten und intern eine warme, angenehme, einfache und harmonische Arbeitsatmosphäre zu schaffen.